Kierownictwo SKOK Wołomin obowiązane jest dbać o kształtowanie właściwych relacji z pracownikami oraz prowadzić przejrzysta wewnętrzną politykę informacyjna w Kasie polegająca w szczególności na informowaniu pracowników o celach i kierunkach rozwoju Kasy, bieżącej sytuacji Kasy, szczególnie w przypadkach, gdy stan Kasy może mieć bezpośredni wpływ na sytuacje pracowników Kasy. Kierownictwo SKOK Wołomin obowiązane jest dbać o możliwość rozwoju zawodowego pracowników. SKOK Wołomin powinien pamiętać o konsultowaniu z pracownikami kwestii, które mogą mieć znaczenie dla pracowników.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz